职位描述：
职责描述：
1、根据公司业务发展需要，组织编制人员预算和招聘需求；
2、建立和不断优化招聘流程，优化招聘工具，开拓招聘渠道；
3、制定招聘计划（包括校园招聘、社会招聘等）并组织实施，包括定期维护招聘信息，搜集、筛选简历、安排面试等，及时满足各部门用人需求；
4、关注行业发展动向，收集行业内人才信息，建立关键人才后备库。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或其他相关专业毕业；
2、2年及以上汽车行业或大型企业招聘管理工作经验；
3、能够熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件，熟练运用PDCA改善手法、QC工具开展工作；
4、具备良好的逻辑思维能力、语言文字表达能力、汇报沟通和组织协调能力，能够独立解决和处理复杂问题；
5、认可广汽企业文化，工作主动性强且具有较强的敬业精神、进取心和良好的团队合作意识。
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