| 汽蚀余量 | 1~80（m） |
|---|---|
| 结构原理 | 喷射泵 |
| 轴功率 | 1~90 |
| 叶轮数目 | 1~30 |
| 材质 | 铸铁 |
| 功率 | 15kw |
| 规格 | ISG20-160,ISG32-100(I),ISG32-125,ISG32 |
| 级数 | 单级 |
| 流量 | 1~800（m3/h） |
| 排出口径 | 50~800（mm） |
| 吸入口径 | 50~800（mm） |
| 性能 | 变频 |
| 扬程 | 1~500（m） |
| 用途 | 管道泵 |
| 转速 | 2900 |
| 泵轴位置 | 边立式 |
| 叶轮结构 | 封闭式叶轮 |
| 叶轮吸入方式 | 单吸式 |
| 品牌 | 伽利略 |
| 型号 | ISG型 |
1、质量可靠，使用寿命长 2、运行稳定，少去操心 3、服务周到，维护及时
【ISG型立式离心式管道泵】产品简介：
ISG型立式单级离心式管道泵，采用IS型单级单吸离心泵之性能参数，在一般立式泵的基础上进行巧妙组合设计而成，同时根据使用温度、介质等不同在ISG型基础上派生出适用热水、高温耐腐蚀化工泵、油泵。该系列产品具有高效节能、噪音低、性能可靠等优点，符合最新国家机械部JB/T53058-93的标准要求，产品按国际ISO2858标准设计制造。
流量范围1.5～1200m3/h，扬程范围8～150m，分基本型、扩流型、A、B、C切割型等250多种规格。根据流体介质和温度不同，设计制造成同性能参数的IRG型热水泵、IHG型化工泵、YG型油泵和IHGB型防爆化工泵系列产品。
【ISG型立式离心式管道泵】型号意义：
【ISG型立式离心式管道泵】工作条件：
1、 吸入压力≤1.0Mpa，或泵系统最高工作压力≤1.6Mpa,即泵吸入口压力+泵扬程≤1.6Mpa、泵静压试验压力为2.5Mpa,订货时请注明系统工作压力。泵系统工作压力大于1.6Mpa时应在订货时另行提出。以便在制造时泵的过流部件和联接部分采用铸钢材料。
2、 环境温度<40℃，相对湿度<95%。
3、 所输送介质中固体颗粒体积含量不超过单位体积的0.1%，粒度<0.2mm.
注：如使用介质为带有细小颗粒，请在订货时说明，以便采用耐磨式机械密封。
【ISG型立式离心式管道泵】产品用途：
1. ISG立式离心式管道泵，供输送清水及物理化学性质类似于清水的其他液体之用，适用于工业和城市给排水、高层建筑增压送水、园林喷灌、消防增压、远距离输送、暖通制冷循环、浴室等冷暖水循环增压及设备配套，使用温度T＜80℃。
2. IRG型立式热水管道泵适用于冶金、化工、纺织、木材加工、造纸以及饭店、浴室、宾馆等锅炉高温热水增压循环输送以及城市住房采暖循环用泵，使用温度120℃以下。
3. GRG型立式高温管道泵广泛用于：能源、冶金、化工、纺织、造纸以及饭店、浴室、宾馆等锅炉高温热水增压循环输送以及城市住房采暖循环用泵，使用温度240℃以下。
4. IHG型立式不锈钢离心式管道泵，供输送不含固体颗粒，具有腐蚀性，粘度类似于水的液体，适用于石油、化工、冶金、电力、造纸、食品制药和合成纤维等部门，使用温度为-20℃ ~ 120℃。
5. YG型管道油泵，供输送汽油、油、柴油等石油产品，被输送介质温度为-20℃ ~ + 120℃。
6. IHGB型立式不锈钢防爆型化工管道泵，适用于输送易燃性化工液体。
7. ISGD、IRGD、GRGD、IHGH、YGD、IHGBD型立式低转速管道泵，适用于环境噪声要求很低的场合及空调循环等。
【ISG型立式离心式管道泵】产品特点：
l、泵结构紧凑、体积小、外形美观。其立式结构重心较低且重心合于泵脚中心，增强了泵的运行稳定性和寿命。
2、安装方便。进出口径相同并在同一中心线上，可像阀门一样直接安装在管路任何部位。电机加上防雨罩可置于户外使用。泵设有安装底脚，以便泵的安装稳定：
3、运行平稳、噪音低、组件同心度高。电机采用低噪音轴承，并设有不停机加油装置，泵叶轮具有极好的动静平衡，运行无振动，改善使用环境。
4、无渗漏。轴封采用耐腐耐磨硬质合金机械密封，解决了离心泵填料严重渗漏问题，延长了使用寿命，确保了运行场地干净整洁：
5、维修方便。勿需拆卸管道，只要拆下泵盖螺母，取出电机及传动组件即可进行检修维护。
6、可根据现场使用条件，泵机可立式、卧式、多方式安装，依据流量扬程要求，采用并、串联方法，增加所需流量扬程。
【ISG型立式离心式管道泵】型谱图：
【ISG型立式离心式管道泵】故障与排除：
| 故障现象 | 可能产生的原因 | 排除方法 |
| 1、水泵不出水 | a、进出口阀门未打开，进出管路阻塞，流道叶轮阻塞。 | a、检查，去除阻塞物 |
| 2、水泵流量不足 | a、先按1.原因检查。 | a、先按1.排除 |
| 3、功率过大 | a、超过额定流量使用。 | a、调节流量关小出口阀门。 |
| 4、杂音振动 | a、管路支撑不稳。 | a、稳固管路 |
| 5、电机发热 | a、流量过大、超载运行。 | a、关小出口阀。 |
| 6、水泵漏水 | a、机械密封磨损。 | a、更换。 |
声明：由于产品一直在更新，本文中所有文字、数据、图片均只适用于参考，ISG型立式离心式管道泵性能参数、ISG型立式离心式管道泵使用场合、ISG型立式离心式管道泵材质要求、ISG型立式离心式管道泵结构、ISG型立式离心式管道泵安装尺寸以及ISG型立式离心式管道泵的价格等详情，请联系我们的营销部，电话：021-51029332、37515761，感谢您访问伽利略Galileo泵业网站【//www.camao.cn/】，我们一定会尽心尽力为您提供优质的服务。
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售后服务承诺
1.产品提供免费维修一年，免费维保期间内如发生非人为原因引起的损坏（不可抗力原因除外），上海苍茂实业将及时免费更换和修理。
2.产品实行终身包修，免费保修期满后买方如委托上海苍茂实业进行维护保养，上海苍茂实业将对设备进行维护更换件（出厂价），并详细列出维保内容。
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2.对所有分供方都进行考察、评审，所有产品的采购都只在合格分供方进行。对分供方所提供的原材料、外购件、外协件都需经过严格复查，检验合格后方准入库；
3.产品制造严格执行“双三检”制度，不合格零件不转序、不装配、不出厂；
大连机床集团斥资近千万欧元收购德国兹默曼公司70%股权。
据国家商务部消息，日前，大连机床集团成功并购了德国兹默曼公司，斥资近千万欧元收购了该公司70%股权。
大连机床集团有限责任公司有关人士透露说，在德国生产龙门式铣床的人工费用能占到总成本的40%多，而德国的人工费用是国内的13倍。收购后的新公司，透过与集团的技术交流及磨合，预计将在2006年由大连机床集团提供零部件，降低成本费用，提高经济效益。最终，大连机床集团将利用“兹默曼”作为境外研发和培训基地，引进和开发适应中国及国际市场的产品，补充国内市场不足，提高集团产品在国际市场上的竞争力。与此同时，集团也会充分利用“兹默曼”的销售网络，构筑欧美市场的销售平台，扩大产品及零部件出口。
随着企业国际化战略的实施，大连机床集团于2002年成功收购了美国英格索尔生产系统公司，开创了中国机床企业并购国外机床企业的先河，一年后又并购了美国主要曲轴设备供应商——英格索尔曲轴加工系统公司。两年来，通过对两个美国子公司的经营，大连机床集团已积累了一定的跨国并购与管理的经验。
据了解，德国兹默曼有限公司是世界航空航天、汽车、模具制造业所需大型龙门五面铣床领先的机床制造商，产品的主要客户有美国福特、通用公司、德国大众、日本丰田公司、美国波音公司、依达斯以及中国的一汽、沈飞、成飞、哈飞等公司。近年来，产品市场以中国、美国和德国地区为主，其市场份额为中国、美国各占40%，德国和其它地区占20%。德国“兹默曼”公司在技术上具有创新能力，在经营上具有强劲发展趋势，是近10年来德国最成功的机床制造商之一。
电泵井软起动控制装置研制成功
随着主机厂向大型化、高压化方向发展，所需的液压元件也正向高压、大流量液动换向方向发展。特别是远程控制元件的需求越来越大，用比例先导阀控制换向阀是当今最适合市场的控制系统。QKF6型组织控制阀是四川长江液压件有限责任公司针对新型先导比例控制液压系统的全液压起重机工作原理而开发设计的新产品，它集成安全阀、压力继电器、蓄能器、滤油器、多个单向阀、梭阀、电磁阀等液压元件，通过操纵电磁阀将比例先导阀的控制油分别传递到多路阀各先导控制油口，从而实现起重机执行机构的集中正常控制。现广泛应用在25-80t新型全液压起重机液压系统中。主要性能参数：1.额定压力：3.5MPA；2.额定流量：18L/MIN；3.发讯器发讯压力：0.6MPa；4.蓄能器容积：0.63L；5.滤油器：流量30L；过滤精度10μm。
混凝土泵车的行业标准已成功编写并发布
由中联集团起草的混凝土泵车的行业标准经国家发改委审批同意并于日前发布，从2005年4月1日起正式实施。该标准的成功编写和发布，填补了国内空白。
近年来，中联集团在企业标准化工作上投入了大量人力物力，而且明确规定：设计、生产、装配、调试、检验等各个日常工作环节必须贯彻相关国际先进标准，执行国家行业标准。
同时，中联集团还积极参与相关行业标准的制（修）订，到目前为止，已先后完成国家（行业）标准制（修）订170余项，其中新制订包括水平定向钻孔机、混凝土泵车等多项行业标准。
目前，又有两项填补国内空白的行业标准正在制订中。另外，中联集团还负责相应国际标准的管理和制订以及国际标准各阶段的投票工作。
电站脱硝商机巨大东方锅炉触电环保业
记者3月28日从东方电气集团东方锅炉(集团)股份有限公司(以下简称东方锅炉)获悉，东方锅炉日前正式与恒运集团公司广州恒运电厂签订了2×30万千瓦电站机组烟气脱硝工程项目总承包合同。此举打破了国外厂商对我国脱硝领域的垄断，东方锅炉成为国内首家获得大型火电机组烟气脱硝工程项目的制造商。此前数天，东方锅炉还出资910万欧元，与德国最大的燃电厂--德国KWH公司合资成立了生产火电站烟气脱硝催化剂的企业成都东方凯特瑞环保催化剂有限责任公司。种种迹象表明，在锅炉制造企业中，东方锅炉已率先进入环保工程领域，成为国内首家同时拥有火电机组脱硫、脱硝环保设备技术开发与制造能力的企业。电站脱硝具有爆发性增长潜力目前，我国发电装机容量已经突破4亿千瓦，绝大多数为燃机组，以火电厂为主排放的二氧化碳及氮氧化物不断增加。专家预测，2005年全国炭消费量将超过8亿吨，氮氧化物的产生量达到1700万吨左右，由此带来的各项损失预计高达1100多亿元。尽管氮氧化物所带来的危害有目共睹，但目前我国电站环保还是主要集中于脱硫处理，而在控制氮氧化物排放方面则刚刚起步，与世界先进国家相比尚有很大差距。主要原因是这项技术发展比较晚，需要的投资比较大；且脱硝技术在整个电站环保中所占的比重较小--我国目前对氮氧化物排放的要求较低，新建火电厂的锅炉燃烧器只需要采用低Nox燃烧技术就可以达到国家要求的排放标准。但是，这样的低排放标准已经越来越难以适应环保的要求。因此，我国现已开始着手进行烟气脱硝示范工程，要求已建和新建火电机组要逐渐把脱硝系统列入建设规划，到2010年，从目前的新建电站规模考虑，排除采用其他方式脱硝的机组。专家照此政策估测认为，至少有2亿千瓦的机组容量需要建设脱硝系统，在脱硝项目上会形成可观的市场规模。它将是继电站脱硫技术后，又一个广阔的极具爆发性增长的市场。依托专业优势率先进入环保工程业正因为脱硝环保产业显现出巨大的潜力，东方锅炉在实施其多元化经营策略时，便自然而然地将电站环保业务作为其拓展锅炉以外业务的利润增长点。2003年6月，东方锅炉从德国鲁奇比肖夫能源环保公司引进脱硫脱硝技术，并从2004年开始承接订单，截至2004年年底已经签订了脱硫装置合同超过2.6亿元。东方锅炉不仅从鲁奇比肖夫公司引进了选择性催化还原烟气脱硝技术(SelectiveCatalyticReduction，以下简称SCR法)，还在2004年11月与德国KWH公司合资生产烟气脱硝所需要的催化剂，形成年产4500立方米催化剂的生产能力，从而烟气脱硝实现国产化打下了良好基础。2005年年初，东方锅炉更是决定出资910万欧元与德国KWH公司合资成立生产火电站烟气脱硝催化剂的企业成都东方凯特瑞环保催化剂有限责任公司，合资企业注册资本为1300万欧元，东方锅炉公司占总投资比例的70%。东方凯特瑞公司筹备主任冷洪川介绍，新公司主营燃电厂SCR催化剂，公司建成后，年生产SCR催化剂的能力将达到4500立方米(按7.4mm标准节距)，生产出的SCR催化剂产品除了在中国市场销售外，同时也可以销售给KWH公司负责的欧洲和美国市场，年销售收入将达到1.3亿元。届时，还可改变我国一些大型电站在烟气脱硝技术中催化剂严重依赖进口的不利局面。据介绍，采用SCR技术的产品目前在全球的市场占有率高达98%。该技术通常将SCR反应器布置在燃和燃油电厂的固态排渣或液态排渣锅炉的烟气下游，在催化剂的作用下，将烟气中的氮氧化物转化为无害的氮气和水，效率超过90%。另一方面，电站机组烟气脱硝过程完全在锅炉烟道中进行，而东方锅炉作为专业火电锅炉生产商，可以在锅炉生产中同时安排和设计脱硝装置，从而提高脱硝效率和降低投资。据冷洪川介绍，今后，国家将对重点火电企业以发电污染物排放绩效为基础，制定全国统一的火电行业二氧化硫和氮氧化物排放总量控制指标分配方法，并由国家统一分配30万千瓦以上火电企业的排放总量控制指标。从“十一五”开始，国家与省级环保部门将对30万千瓦以上的火电企业的二氧化硫、氮氧化物排放总量控制指标实施共同监控。所以SCR技术所蕴涵的市场潜力非常巨大。重庆将投入13亿打造主城三级排水管网
重庆市将投入13.3亿元，用于主城区三级管网工程建设。重庆日报记者4月4日从重庆市市政委获悉，主城三级管网规划已于日前通过评审。 据悉，作为主城排水启动的先期工程和二级接入段目前已基本完成，完成后主城污水的处理率将达到70%。主城区三级管网工程是主城排水工程的延伸，目的在于实现主城区雨污分流，提高污水处理率，确保一、二级管道和污水处理厂充分发挥综合效益，保护库区生态环境。 据介绍，该方案 FragmentWelcome to consult...高产品价格，平衡税率调整后的经济损失。 “虽然，今年的钢铁行业出口退税率调整方案仍在接受相关部门的商定，但全国大多钢企早在半年前就对出口退税率调整所带来的影响进行评估，并制定了相关对策。”该首钢人士告诉记者，目前，房地产、汽车和航空等行业作为采钢大户一直受到市场热捧，相对应的钢产品同时也在逐渐抬价，涨幅趋势平稳。“同时，除了对产品价格抬高之外，钢企还将选择在其他渠道降低成本。”首钢人士表示。 对于今年千呼万唤仍未出台的出口退税调整方案，有消息人士透露：“这源于协会和各企业造成的强大阻力，本来应该在7月1日实行的出口退税调整方案仍未如期兑现。但调整方案只是推迟出台，并未搁置。”同时，有消息人士透露：“该方案最终出台时间，将可能延至今年9月到10月。”目前，相关协会和企业仍在积极行动，试图影响最后的方案决策。 昨天，在实达信息研究部有消息显示，“中国政府将在8月1日把钢铁产品出口退税额度从11%下调至8%，跌幅达3%。23种高附加值钢铁产品出口退税额度不变，这项政策目标是低附加值产品。”但这一消息未得到相关部门的证实。 中国钢铁工业协会副秘书长戚向东明确表示，宏观调控作为利于市场竞争的必要手段有助于中国钢铁产业发展。同时他认为，出口退税率调整幅度不易过大，否则将影响部分钢企在市场竞争中的失衡。工作研究:加强外商投资企业职工民主管理工作刻不容缓■近年来，全国外商投资企业得到迅速发展，职工民主管理工作呈现出稳步向上的态势。但我们也要清醒地看到，外商投资企业的民主管理工作仍然存在不少问题，主要是建制率太低；规章制度还不够健全；运作不够规范；厂务公开平台少、范围小、渠道窄，职工的知情权、审议权和监督权难以得到落实；职工代表在董事会、监事会中缺少话语权■加强外商投资企业职工民主管理工作的应对措施：充分认识加强外商投资企业职工民主管理工作的重要性和紧迫性；为加强外商投资企业职工民主管理工作营造宽松的外部环境；加快推动制定关于外商投资企业职工民主管理的法律法规的立法进程；加强对外商投资企业职工民主管理工作的指导；加大执法检查和监督的力度等近年来，全国外商投资企业得到迅速发展，已经成为非公有制经济的重要组成部分。这些外商投资企业按照我国《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《中华全国总工会关于在建立社会主义市场经济体制中加强职工民主管理工作的意见》和各地制定的配套法规等法律、法规的要求，初步建立了民主管理机制，职工民主管理工作呈现出稳步向上的态势。 但我们也要清醒地看到，与党和政府关于加强职工民主管理工作的要求相比，与基层民主政治建设进程逐步提速的新形势相比，与构建和谐劳动关系的新目标相比，与在外商投资企业工作的广大职工的良好愿望相比，仍然存在不少问题，有些问题甚至比较突出，在一定程度上影响了职工的生产积极性与企业和谐劳动关系的建立，成为当前影响企业和社会稳定的重要因素之一。这些问题主要是：外商投资企业民主管理建制率太低；民主管理规章制度还不够健全；企业职工代表大会建制率明显偏低，且运作不够规范，难以解决职工关注的热点和难点问题；企业普遍存在着厂务公开平台少、范围小、渠道窄，职工的知情权、审议权和监督权难以得到落实的问题；企业工会开展工作难以得到行政的支持；多数外商投资企业，没有按照《公司法》的规定，实行职工董事、职工监事制度，职工代表在董事会、监事会中缺少话语权，等等。 影响外商投资企业开展职工民主管理工作的主要原因 一是现行法律法规和政策还不够严谨和完善，外商投资企业开展职工民主管理工作缺乏法律和政策支持。尽管《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《外资企业法》及其实施细则、《中外合资经营企业法》及其实施条例等都对外商投资企业建立工会并维护职工合法权益作出明确规定，全总和各地工会也提出了相应的要求，制定了配套的法规和制度。但由全国人大通过的涉及职工民主管理的国家法律目前还没有。有的外商就以此为借口不支持企业工会开展职工民主管理工作，甚至为企业工会开展职工民主管理工作设置障碍；还有的外商片面强调外商投资企业的特殊性，以行政管理取代职工民主管理，使职工民主管理成为外企工会工作的薄弱环节。 二是在认识上存在着盲区，严重制约着外商投资企业职工民主管理工作的正常开展。与外商投资企业是否应该建立工会一样，对于外商投资企业要不要搞职工民主管理？怎么搞？有的党政部门和工会干部中的认识并不统一，存在着分歧。有个别地方行政领导认为在外商投资企业开展职工民主管理影响投资环境；有的工会干部对在外商投资企业开展职工民主管理的重要性、复杂性和艰巨性缺乏全面的认识和必要的思想准备；外商投资企业的职工认为只要工资和福利有保证，搞不搞民主管理无所谓。 三是在操作上存在很大阻力和难度，使外商投资企业开展民主管理工作的质量难以得到保证。一些外商对工会和职工代表参与企业民主管理、民主决策和民主监督持抵触情绪，对企业工会实行职代会或工代会制度，开展厂务公开缺乏支持，甚至人为阻挠职工代表进入公司董事会和监事会；外商投资企业工会开展职工民主管理工作既缺少经费，又难以得到企业行政的支持和配合，外商投资企业的工会主席多为兼职，工会主席身份的双重性，使其不能完全代表职工说话办事；由于经费不足，许多外商投资企业工会无法组织职工代表进行培训。四是在工作指导上存在着某种偏差，导致外商投资企业职工民主管理工作缺乏特色和亮点。各级工会都把工作的重点放在维护国有和国有控股企业等公有制企业广大职工的合法权益上，没有把外商投资企业职工民主管理工作纳入工会重点工作；在工作指导上存在着偏差，对于外商投资企业职工民主管理工作缺乏研究和理论创新，使外商投资企业职工民主管理工作缺乏特色和亮点。五是在执法和监督检查上存在着死角，外商投资企业开展职工民主管理工作的监督机制还不健全。个别工商税务和劳动保障等行政部门往往注重对外商投资企业纳税和安全生产、劳动保护等的监督和检查，忽视对其职工民主管理工作的监督和检查，存在着有法不依、执法不严的问题；有的企业工会在开展职工民主管理上还缺乏监督机制。 在落实科学发展观，构建和谐劳动关系的新形势下，加强外商投资企业职工民主管理工作，维护外商投资企业广大职工的合法权益成为摆在各级工会面前的重要任务。 加强外商投资企业职工民主管理工作的应对措施 不久前，中央领导同志对加强外商投资企业工会建设作出重要批示，要从完善政策法规，健全劳资关系协调机制，加强外资企业党建和工会组建等方面入手做好工作，化解矛盾，确保企业和社会稳定。我们要站在全党全国工作大局的高度，深刻理解加强外商投资企业工会工作的重要性和紧迫性，明确工会的职责和作用，努力做好新形势下外商投资企业职工民主管理工作。 一是充分认识加强外商投资企业职工民主管理工作的重要性和紧迫性，增强做好外商投资企业职工民主管理工作的使命感和责任感。各级党委和行政以及工会组织要适应落实科学发展观，建设和谐社会的要求，把加强外商投资企业职工民主管理工作作为加强基层民主政治建设的重要内容，作为在外商投资企业落实党的全心全意依靠工人阶级方针的具体体现，作为促进外商投资企业持续发展的有力手段，站在维护稳定，促进发展的大局，转变思想观念，妥善处理好招商引资，发展经济与维护外商投资企业职工合法权益的关系。在党委的领导之下，争取得到行政部门的支持和配合，形成合力，切实加强外商投资企业职工民主管理工作，消除外商投资企业劳资关系矛盾激化引发的不稳定隐患，防止境内外敌对势力插手外商投资企业对我进行渗透和破坏，保持包括外商投资企业职工在内的工人阶级队伍的团结和稳定，巩固党的执政基础，推动外商投资企业的健康发展。 二是发动社会各方面的力量，加大宣传力度，统一思想认识，为加强外商投资企业职工民主管理工作营造宽松的外部环境。各级工会组织可以通过电视、广播、报纸、网络等媒体，组织参观考察、召开座谈会等形式，区别不同的阶层和群体，广泛宣传开展外商投资企业职工民主管理工作对推动基层民主政治，发展社会主义市场经济的重要性和必要性，使包括各级地方行政领导和机关、外商投资者、外商投资企业职工等在内的整个社会全面了解开展外商投资企业职工民主管理对落实科学发展观，构建和谐社会，保持企业和社会稳定，维护经营者和职工合法权益的重要作用，消除以往社会上少数单位和个人对外商投资企业开展职工民主管理的各种模糊认识，形成有利于外商投资企业开展职工民主管理工作的社会氛围。 三是从我国的国情和外商投资企业的实际出发，在逐渐完善现有的法律法规和规章制度的基础上，加快推动制定关于外商投资企业职工民主管理的法律法规的立法进程，为外商投资企业开展职工民主管理工作提供法律和政策保障。针对现行的法律法规和规章制度在约束外商投资企业开展职工民主管理工作方面存在的不足和缺陷，适应在外商投资企业建立和谐劳动关系，更好地维护职工合法权益的需要，应尽快出台针对外商投资企业开展职工民主管理工作的法律法规。 四是各级工会要适应外商投资企业迅速发展的新形势，调整工作思路和重点，进一步加强对外商投资企业职工民主管理工作的指导。各级工会要站在维护国家改革发展稳定的大局，把加强外商投资企业职工民主管理作为工会维权机制建设的重要组成部分，制定推动本地区外商投资企业职工民主管理工作的指导意见，采取积极有效措施，解决外商投资企业职工民主管理存在的问题，争取使更多的外商投资企业实行职工代表大会制度，维护外商投资企业广大职工的合法权益。 五是争取得到工商、税务、劳动保障等行政执法部门的支持和配合，加大执法检查和监督的力度，进一步规范外商投资企业职工民主管理工作。各级工会要在党委的领导下，积极争取得到工商税务和劳动保障部门等行政执法部门的支持和配合，严格执行《宪法》、《公司法》、《工会法》、《外资企业法》及其实施细则等法律法规，做到有法必依，执法必严，违法必纠，要依法追究那些不按现行的法律法规和规章制度建立工会，开展职工民主管理工作，损害职工合法权益，造成群体性恶性事件的外商的责任，视情节
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