来源： 江苏神通阀门股份有限公司
江苏神通秉承“科技兴司、人才强司”的发展战略，坚持“人才是公司发展的第一资源”。为帮助新入职大学生员工快速融入神通大家庭，加快了解神通、融入神通、热爱神通，从而更好地建设神通，公司于近期组织开展了“2023年新入职大学生拓展训练活动”。
在活动启动仪式上，公司副总裁章其强同志作了热情洋溢的动员讲话：首先对大学生加入神通这个大家庭表示热烈的欢迎，同时希望新入职的年轻人能够积极参与活动，勇于展示自我、积极互动，希望新同事快速融入神通，早日成为建设神通的新一代接班人，章总勉励新入职的大学生同事做一名果敢坚毅、勇于创新、富有责任心的新时代青年，在神通集团这个广阔平台上爱岗敬业、干事创业、实现人生价值。
活动开始，新员工分批进行企业文化展览馆与生产车间的参观学习，重点参观了新能源数控车间、制造中心装配车间、核能蝶阀车间、球阀车间以及位于公司发源地1号基地的配件车间，了解公司辉煌的发展历程，现场学习了公司蝶阀、球阀、闸阀、截止阀、止回阀、调节阀等特色产品，以及各类先进的加工车床与检验设备，进一步加强对公司经营业务的了解。
各基地参观结束后，公司党委书记、总裁吴建新同志作了重要讲话：吴总首先肯定了举办本次拓展训练活动具有重要意义，并详细介绍了神通的发展历史：公司从1966年的农机修造厂如今已发展成为中国通协阀门分会理事长单位，公司参与了国内50多项国家标准、行业标准的起草和编制，为超超临界火电、核电、LNG等领域的阀门国产化做出了贡献。吴总还向新员工介绍了公司的使命与愿景、市场定位、企业文化、发展战略，吴总希望各位新同事在“诚信创新、争先向善”的企业精神指引下，学习、学习、再学习，勇于实践，超越、领先，在打造“百年神通”的征程中，建功立业，锻炼成才。
活动第二天，学员们在专业培训老师的带领下，开展打破人际交往藩篱、加强团队融合的趣味破冰活动，通过抢滩登陆、急速追击、疯狂市场、合力制胜七巧板等精彩的游戏，培养和锻炼了新员工的领导能力、分工协调能力，以及资源快速有效分配的方法。
员工们在轻松愉悦的氛围下，增强了团队合作、协调沟通、资源共享意识、集体意识、大局意识，希望在未来的工作中能够学以致用，创造佳绩。
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