今年以来，温州市计量技术研究院坚持以需求为导向，以技能提升为根本，通过“三举措”圆满完成计量技术培训年度工作。全年先后开展专业培训5期，培训计量技术人员142人次。
一、精准把握需求，内容覆盖全面。
年初，通过调查问卷等形式进一步了解技术人员培训需求，根据需求有针对性地制定年度技术人员培训计划。创新开设基础知识“五堂课”，围绕计量基础概念、计量法律法规、质量管理、计量标准考核规范、误差理论及测量不确定度五大主题进行全面培训，打牢培训人员理论基础，确保所有培训人员把理论知识学深、学透、学好。
二、拓宽培训渠道，创新培训方式。
为进一步提高技术培训科学化水平，今年采取网络视频培训、座谈会、研讨会等多种方式开展培训工作。同时，注重“精准施教”，在培训内容上“下功夫”，精心安排好每一堂课，将培训效果最大化。
三、检验培训实效，注重结果导向。
为检验培训实效，我院通过组织培训人员考试、比武、对培训满意度进行测评等对培训效果进行有效评估。从结果上看，大部分培训人员都能做到对计量理论知识和计量实操的熟练掌握，培训满意度达90%以上，达到了预期的培训效果。
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