访谈嘉宾
胡明源：区人大代表，重庆云天化瀚恩新材料开发有限公司党总支书记
周彦梅：区人大代表，重庆金维实业有限责任公司高级技师
李春华：区政协委员，扬子江乙酰化工有限公司DCS工程师主管
陶 颖：区政协委员，区旅游局副局长
紧跟前沿科技 提升创新能力
“近年来，长寿区非常重视创新工作，创新驱动发展的步伐明显加速，创新在经济社会发展和企业转型中的作用更加凸显。”胡明源如是说。
“搞创新要瞄准前端领域，瞄准国家战略，紧跟现代科技前沿。”胡明源介绍，公司今年工作的重中之重就是光学级PVA偏光膜的产业化，这是一个自主研发并孵化的新材料项目，借助长寿经开区的产业链优势和地方政府对创新工作的政策支持，尽快实现成果转化。同时，加大对研发创新人才的激励力度，把长期激励和短期激励相结合，让创新人才实实在在地感受带来的实惠。
胡明源认为，处于创新成长期的长寿区，要加快发展芯片封装、手机智能终端等产业，提升电子信息产业核心竞争力和附加值；加快培育智能装备产业链，引进智能机器人制造、高档数控机床、自动化成套生产线、智能控制系统等项目发展。同时，以智能化推动传统产业优化升级，加强数控系统在化工、钢铁冶金、装备制造等行业的运用，培育和发展一批生产线自动化集成企业，提升科技含金量。
厚植创新土壤 壮大创新主体
“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。适应和引领我区经济发展新常态，关键是依靠科技创新转换发展动力。”周彦梅在谈及创新驱动发展战略行动计划时如是说。
周彦梅认为，创新驱动不仅仅是科技创新，需要从理论创新、实践创新、制度创新、文化创新等全方位入手，着力加强创新体系建设、深化科技体制改革、倡导创新文化以及建设高端创新人才队伍，加强对中小企业创新的支持，促进科技成果转化，促进创新驱动发展的落实。
“关键核心技术、创新科技人才是企业的生命力。”周彦梅认为，要推动企业加大研发投入，打造具有核心竞争力的现代技术，强化知识产权创造、保护、运用，通过申请技术专利促进技术成果转化。加快经开区科技创新园等创新平台建设，培育以技术、标准、品牌、质量、服务为核心的发展新优势。完善人才培养、使用、引进、评价、激励、保障机制和政策，造就高素质人才队伍，对接全市“鸿雁计划”“巴渝工匠2020计划”，引进一批海内外高层次人才，培养一批“长寿工匠”；依托重庆化工职院、医药学校，重钢、川维等国企，利用市级继续教育基地和博士后科研工作站，促进人才交流、合作、培养。
优化创新生态 增强发展动力
“只有创新，发展才有持续动力。”李春华认为，我区经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键期，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，必须紧紧依靠创新驱动来实现。
李春华建议，在供给侧结构性改革中，企业要果断淘汰落后产能，淘汰能耗高，污染大的生产工艺和装置。要强化产学研合作，尤其是人工智能、自动化、新能源、互联网+等方面，融入国家战略，实现新的突破，要加大研发投入，加强人才培养和引进。
政府方面，加快创新科技园、中科未来城等创新平台建设，对我区实际的产品和企业提供创新服务和指引，为园区企业提供全要素、低成本的科技创新创业服务。同时，加大对科技企业和人才的奖励，增强认可度和归属感，既要加强创新的“硬件”建设，也要加强创新的“软件”建设，让长寿成为创新驱动的集聚地。
释放创新活力 强大发展引擎
“面对新形势新任务，必须把创新摆在发展全局的核心位置。”陶颖认为，提升我区科技创新力度，增强核心竞争力，应该从三个方面下功夫：
提升服务质量，强化科技责任。研究制定创新激励政策，积极打造国家级创新创业生态区；增强基层科技服务能力，培育一大批懂业务、善管理、热心科技的基层科技工作者；探索建立重大科技成果转化中试管理制度，为辖区企业开展科技成果转化中试开通“绿色通道”。
加大科研投入，增强科研力量。完善财政科技经费投入与企业研发投入的工作机制，提高科技资金使用效绩。建立长寿科技智库，加强与高校、科研机构的合作，建设创新型人才培育平台。成立长寿区科技成果转化中心，加快完善知识产权管理保护运用体系，建设好、管理好科技创新园、中科未来城等创新平台。
重视科普工作，浓厚创新氛围。加大科技宣传力度，扎实开展好大中小学生科普活动，使科技创新理念普及到企业、社区、学校等社会各个领域；加快规划建设长寿科技馆、自然博物馆等基础场地设施，举办长寿区“三创”评选(即“十大创新科技人才”、“十大创新科普人物”、“十大创新科技企业”)，浓厚重视科技人才、参与科技创新的氛围。
