会议由浙江省泵阀行业协会秘书长陈文荣主持，他表示2018年11月6日，温州市委组织部、温州市人社局、温州市财政局联合出台了《关于鼓励行业协会（商会、学会）人才工作站积极组织培养开发企业骨干人才的通知》，在各大行业开展高级人才库建设，并给予相应的财政资金支持。协会抓住这一契机，联合泵阀科技服务中心陈国顺主任，本着“在于精不在于多”的原则，严格把关入选要求，共有24名专家入库。进入专家库的专家由2类人员组成，分别为：专业技术人员和技能型人才。专业技术人员具有副高以上职称（含），在温州从事泵阀行业工作；技能型人才为车工、焊工、钳工等，具有高级技术、市级首席技师称号，在温州从事车工、焊工、钳工等工作。接下来，协会将依托专家库这一有利平台，举办行业科技评奖活动；开展各类培训，培养初级-中级-高级工程师的人才梯队，做好年轻技术人员的培育工作；组织行业、团体、企业标准的起草、制修订、评定；组织专家对企业生产安全事故进行评审、鉴定；为争取高级工程师的评审权而储备专家力量；不定期举办温州泵阀产业发展技术研讨会等活动。
专家们纷纷就专家库的建设提出了自己的看法和意见，并表示将全力支持专家库的各项工作，为温州泵阀产业的科技提升奉献自己的一份力量。
潘锦灿处长为在座专家颁发《温州市技术专家证书》，并鼓励专家积极为温州泵阀行业人才建设献计献策，发挥引领作用。他表示，专家库的建立不仅能将现有人才盘活起来，也能为专家自身能力的提升提供更好的平台。协会要完善和维护好专家库，邀请高质量、有真才实学的专家入库，根据行业发展情况，落实好专家的进入、退出机制，实现专家库的良性循环。希望协会依托专家库这一平台，开展技术服务、人才培育等活动，为温州泵阀行业的转型发展提供智力支持。
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