根据我县印发的《人才服务“金卡”制度(试行)》，“金卡”待遇享受对象主要是指《高水平建设人才强县50条意见》所规定的《永嘉县人才分类目录》中，D类以上、E类(1-11项)等领军型人才和在民营企业工作的全日制硕士研究生；享受项目包括人才健康服务、人才休闲服务、人才交通服务、人才创业服务、人才金融服务和其他增值服务，如享受免费健康检查、参保人身意外险、疗养休假、乘坐县内公共交通工具等，还可在永嘉农商银行申请办理50万元(含)以内个人贷款等服务。
人才服务“金卡”使用期限为三年，一般与本人身份证(护照)绑定使用，且仅限本人使用，不得转借他用。人才调离永嘉或不再具备人才资格条件的，终止享受相应服务和优惠。在实施过程中，我县将不断完善和改进“金卡”服务功能，为在(来)永创新创业的人才提供便捷的服务。
今年，我县将按照“立足塔基、巩固塔身、聚焦塔尖”的思路，搞好人才引进培育，逐步形成青年基础型、专业技能型、精英骨干型、领军高端型“四型”人才梯队结构。认真落实县“人才新政50条”，建立创新人才柔性服务、柔性取酬、柔性成果应用机制，提升人力资源供需服务平台，完善人才创业创新配套措施，重视打造创新型团队。
同时，大力推进校地合作，办好高等院校和中职学校，引进设立大院名校永嘉分校、研究院。鼓励企业在县内外设立研发机构，鼓励校企合作订单式培养，鼓励企业高薪引才，探索引才模式创新，扩大企业分配人才政策资源自主权，重视做好高技能产业工人培养。加大青年基础人才开发力度和住房保障力度，吸收高校毕业生来永留永就业创业，引进高层次人才和创新型团队，3年内实现永嘉籍高校毕业生回永率达到60%；每年培养高技能人才1800人以上，引进和培育“千人计划”“万人计划”“特支计划”等高层次人才10人以上、创新型团队2个以上。
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